İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı ...

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı Eğitimi Sertifika Programı

İnsan Kaynakları Yönetimi (IKY) ve Temel Çalışma Mevzuatı, iş dünyasının ayrılmaz bir parçası olan kritik iki konsepti bir araya getiren önemli bir alandır. İKY, organizasyonların en değerli kaynağı olan insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmeyi amaçlar. Bu, işe alma, eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan ilişkileri ve motivasyon gibi bir dizi süreci içerir. İKY, işletmelerin verimliliğini artırmak, çalışanların gelişimini teşvik etmek ve işyeri kültürünü oluşturmak için kritik bir rol oynar.

Temel Çalışma Mevzuatı ise iş dünyasını düzenleyen yasal çerçevenin merkezindedir. İşçi hakları, iş sözleşmeleri, ücret politikaları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları düzenleyen bu mevzuat, hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını korur. Temel Çalışma Mevzuatı, iş dünyasında adil ve adil olmayan uygulamalardan kaçınmayı, işçi ve işveren ilişkilerini dengelemeyi ve iş kanunlarına uygun hareket etmeyi gerektirir.

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı Eğitimi, işletmelerin bu iki önemli alanı nasıl etkili bir şekilde entegre edeceğini öğretir. Bu eğitim, işverenlerin ve İK profesyonellerinin iş yasalarını anlamalarına, uygulamalarını yasalara uygun hale getirmelerine ve çalışanlarla ilgili tüm yasal gerekliliklere uymalarına yardımcı olur. Bu sayede, işletmeler yasal riskleri en aza indirirken, çalışan memnuniyetini ve iş gücü verimliliğini artırabilirler. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı Eğitimi, iş dünyasının sürdürülebilir başarısının anahtarıdır.

Program Detayları:

İnsan Kaynakları Yönetimi

Planlama

İş Analizi

İşe Alma Süreci

İşe Yerleştirme

Oryantasyon

Performans Değerlendirme

Ücret

Stratejik İnsan Kaynakları Anlayışı

Kariyer Yönetimi

Eğitim ve Geliştirme